Direction Employment – Competenze informatiche e digitali per I ‘inserimento lavorativo

Alla fine di febbraio 2021 si è conclusa la prima edizione del corso “Direction Employment – Competenze Informatiche e Digitali per I’Inserimento Lavorativo” organizzato da Lai-momo con la partecipazione dell’agenzia per il lavoro Lavoropiù e l’ente di formazione Selezione & Formazione.

Il corso finanziato da EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment e rivolto a 15 NEET (Not in Education, Employment or Training) appartenenti a categorie svantaggiate e a rischio marginalizzazione si è svolto quasi interamente online per il rispetto delle restrizioni dovute al contenimento della pandemia di Covid-19.

Alle persone non in possesso della strumentazione necessaria per seguire il corso da remoto sono stati forniti personal computer, garantendo il supporto tecnico e didattico da parte del tutor e dei docenti.

Nonostante alcune difficoltà tecniche come, ad esempio, la stabilità della connessione internet – non sempre sicura e affidabile – il 73% dei/delle partecipanti ha concluso con successo il corso, raggiungendo la frequenza necessaria all’ottenimento dell’attestato di partecipazione.

I/le partecipanti (9 donne e 6 uomini) sono stati/e segnalati/e dai servizi territoriali e dalle strutture di accoglienza per persone in percorsi di inclusione socio-lavorativa.

Durante il corso sono state dedicate 80 ore all’utilizzo del computer e delle sue principali applicazioni, all’acquisizione di competenze digitali trasversali, come quelle legate alla tutela della privacy e della sicurezza. Inoltre, sono state fornite le competenze per apprendere a collaborare online, produrre, editare, condividere documenti e contenuti tramite i principali strumenti di sharing.

Le 40 ore realizzate dall’agenzia Lavoropiù sono state dedicate all’utilizzo di strumenti digitali come palmari, app, mappe digitali, sistemi di sicurezza oggi in uso in molte aziende e settori lavorativi. Due moduli da 4 ore ciascuno sono stati dedicati alla sicurezza generale sul lavoro.

Lai-momo nelle 40 ore di sua competenza ha affrontato temi come la tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso i sindacati e i contratti di lavoro, come riconoscere e gestire la discriminazione nel mondo del lavoro.

Un ultimo modulo da 40 ore è stato infine riservato alla ricerca attiva di lavoro, dando consigli sui diversi strumenti digitali a disposizione e sulle modalità con cui è possibile svolgerla in maniera efficace.

La seconda edizione del corso per l’annualità 2020-2021 del progetto inizierà il 20 aprile e terminerà a fine giugno per i nuovi 15 partecipanti selezionati sul territorio nazionale.

Per maggiori informazioni sul progetto:

https://directionemployment.org/

https://www.laimomo.it/sociale_post/direction-employment-percorsi-di-formazione-innovativi/